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安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司 ?公開招聘工作人員公告

時間:2021-09-10 10:24:00  來源:安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司【 打印 】

(2021年第2批次)

安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司(以下簡稱:經(jīng)開集團)是隸屬于安陽市政府,由市財政局履行出資人職責(zé),負(fù)責(zé)市政府授權(quán)范圍內(nèi)國有資本投資運營的大型國有企業(yè)。經(jīng)開集團成立于2010年10月,注冊資金6億元,總資產(chǎn)133億元,信用評級為AA級。集團下設(shè)產(chǎn)業(yè)投資管理、建設(shè)投資、金融貿(mào)易、生態(tài)林業(yè)、工程咨詢、綜合開發(fā)六大業(yè)務(wù)板塊,有控股子公司18家。經(jīng)開集團始終秉承“勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、開放共贏、卓越高效”的發(fā)展理念,緊緊圍繞市委、市政府工作部署,服務(wù)于我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和重大招商引資項目,助力安陽市經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越發(fā)展。

根據(jù)集團發(fā)展需要,經(jīng)集團黨委研究,決定按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘下屬子公司工作人員5名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍和對象

具體招聘崗位數(shù)量、范圍、對象、條件見《報名崗位表》(附件1)。

(二)應(yīng)聘人員基本條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.全日制本科以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;

5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘:

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘方式

公開招聘。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘在安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站(www.ayjkjt.com)、安陽人才官網(wǎng)(www.ayrcgw.com)發(fā)布招聘公告。

安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站(www.ayjkjt.com)為本次招聘工作指定相關(guān)公告發(fā)布網(wǎng)站,應(yīng)聘人員有義務(wù)及時關(guān)注。

(二)報名和資格審查

1.報名

(1)報名方式、時間和程序

本次招聘采取網(wǎng)上報名。報名人員在安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站(www.ayjkjt.com)、安陽人才官網(wǎng)(www.ayrcgw.com)下載《報名登記表》(附件2),并將本人簡歷等相關(guān)資料掃描打包壓縮并以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名,發(fā)送至郵箱ayjkzp@126.com。

報名截止日期:2021年9月14日下午5點(逾期不再受理)。

報名時提供下列材料:

①個人簡歷;

②《報名登記表》;

③本人有效身份證掃描件1份;

④畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件各1份;

⑤留學(xué)回國人員須提供由我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件;

⑥按網(wǎng)上報名要求上傳能反映本人特征的近期免冠正面單色背景照片(JPG格式,大小30KB以內(nèi))。

(2)報名要求

應(yīng)聘人員需按照招聘崗位的要求報名,每人限報一個崗位,報名和考試時使用的身份證要一致。崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。具體按以下原則掌握:崗位專業(yè)要求為專業(yè)(學(xué)科)門類的,即該門類所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求;崗位專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學(xué)科的,即該專業(yè)類或一級學(xué)科所包含的專業(yè)或二級學(xué)科均符合要求;崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的,畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應(yīng)與招聘專業(yè)相一致。

考生必須按照本人畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、身份證等相關(guān)證件顯示的所學(xué)專業(yè)、個人情況填寫報名信息,對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘或聘用資格。

招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的,是指具有在機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。

招聘崗位另有要求的按照有關(guān)要求執(zhí)行。

2.資格初審

由經(jīng)開集團負(fù)責(zé)報名的工作人員進行資格初審。報考資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改報考崗位(崗位被取消的除外)。

報名資料不全、照片不符合要求或不符合報考崗位條件的,應(yīng)聘人員須在報名時限內(nèi)及時補充、更換或改報其他崗位,并按要求再次提交審查。

報名結(jié)束后,通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不足3:1的,按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況,將在安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站(www.ayjkjt.com)公布。

招聘崗位被取消的應(yīng)聘人員可按照規(guī)定的時間和程序重新選報其他符合條件的崗位。不愿重新選報崗位的應(yīng)聘人員,未按要求重新選報崗位的,按自愿放棄處理。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提交的報名材料應(yīng)當(dāng)屬實、準(zhǔn)確、完整、有效。無不得報考的情形由本人進行承諾,對隱瞞事實、不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘或聘用資格。

3.招聘考試

(1)筆試

筆試內(nèi)容包含《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》,滿分100分。

筆試成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)?分的,不得進入資格復(fù)審。

(2)資格復(fù)審

根據(jù)各崗位招聘人數(shù),按照筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審即面試前資格確認(rèn),資格復(fù)審的人員名單、具體時間、地點等有關(guān)事項在安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站(www.ayjkjt.com)公布。

進入資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料,復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》,逾期未參加資格復(fù)審或逾期未領(lǐng)取面試通知書的,視為自動放棄面試資格。

資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為3:1(比例內(nèi)末位筆試成績相同的,一并進入資格復(fù)審)。

資格復(fù)審后,進入面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達不到上述規(guī)定比例的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補,遞補人員筆試成績相同的一并進入,遞補后仍達不到上述規(guī)定比例的,在確保競爭的前提下,適當(dāng)降低比例,但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。

資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供的材料:

①《報名登記表》、本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

②留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件;

③招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的須提供原工作單位相應(yīng)勞動合同、單位繳納社保記錄等證明;要求相關(guān)資格證書的,須提供證書原件和復(fù)印件。

注意事項:以上資格復(fù)審所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙一式兩份。應(yīng)聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實或不符合崗位條件的,取消應(yīng)聘資格。

(3)面試

應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證。面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》。

面試人員名單在安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站(www.ayjkjt.com)公布。

面試成績?yōu)?00分,面試時須攜帶本人有效身份證、《面試通知書》,兩者缺一不可。

面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,達不到平均分的不得進入體檢與考察程序。

4.成績公布

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。考試總成績在安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站(www.ayjkjt.com)公布。

5.體檢

根據(jù)考試總成績,按每個招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績相同的,按面試成績由高分到低分確定體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行,由經(jīng)開集團統(tǒng)一組織實施。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。等額內(nèi)遞補人員考試總成績相同的,按面試成績由高分到低分確定體檢人員。

6.考察

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察由經(jīng)開集團招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施,考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn),道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。考察時,還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實準(zhǔn)確。

考察階段,因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績,從高分到低分,依次等額遞補,等額內(nèi)遞補人員考試總成績相同的,按面試成績由高分到低分確定人員。

7.公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員在安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站(www.ayjkjt.com)公布。公示期為7個工作日。

8.聘用

經(jīng)公示無異議的,擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》,期限一般不低于3年,按照集團薪酬體系核定工資待遇,繳納五險一金,并充分提供職級晉升空間。

聘用人員試用期為3個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后用人單位進行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘實行回避制度。

(二)公開招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。

(三)應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律,對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格。

五、疫情防控

在招聘組織實施過程中,根據(jù)疫情防控動態(tài)要求,嚴(yán)格落實防疫措施。必要時,將隨時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者有義務(wù)隨時關(guān)注安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站(www.ayjkjt.com),按要求提前做好各項準(zhǔn)備工作,如實提供有關(guān)信息,服從現(xiàn)場管理,接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的,不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

六、特別提示

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通,報名時留下的聯(lián)系方式若有變化,要及時告知招聘單位。因本人原因錯過重要信息而影響考試的,責(zé)任自負(fù)。考生應(yīng)提前準(zhǔn)備好需要提交的相關(guān)材料和證明。

本公告由安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話:0372-5109995。(工作時間)


2021年9月9日

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